6 Cara Membangun Tim Yang Tangguh

Untuk meraih keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan sangat dipengaruhi oleh keadaan tim yang ada dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Tidak jarang terjadi kegagalan yang diakibatkan oleh tidak solidnya tim yang ada. Lalu bagaimana agar tim yang telah terbentuk itu menjadi tim yang tangguh ?

Berikut ini 6 hal yang sangat penting dalam mewujudkan Tim Yang Tagguh.

  1. Tujuan Yang Sama

Agar suatu tim bisa berjalan baik maka semua personil yang ada dalam tim tersebut wajib memiliki tujuan yang sama, memiliki visi yang sama sehingga langkah yang dikayuhpun seiring sejalan.

Bisa dibayangkan bila dalam satu tim,yang satu ingin keutara dan yang lain ingin ke selatan serta lainya ke barat atau ke timur, maka tim tersebut akan tetap diam bahkan terjadi kekacauan.

  1. Kesadaran

Setiap personil dalam tim baik pimpinan maupun anggota wajib memiliki kesadaran bahwa dirinya ada dalam suatu tim yang hendak meraih suatu tujuan, sadar bahwa keberadaannya sangat diperlukan untuk menunjang organisasi sehingga dengan kesadaran tersebut menumbuhkan loyalitas, komitmen dan tanggungjawab.

  1. Ciptakan Aktivitas Yang Mempererat Personil

Selain pekerjaan rutin, untuk mewujudkan kebersamaan maka organisasi harus bisa membuat aktivitas yang dapat mempersatukan semua personil yang ada, mempererat persaudaraan serta menghindari gap. Bisa semacam Arisan atau family gathering.

  1. Pembagian Tugas Yang Jelas

Agar tidak terjadi tumpang tindih pekerjaan maka harus dilakukan pembagian tugas yang jelas bagi setiap personil yang ada. Dengan demikian personil akan melakukan pekerjaan secara fokus dan saling menunjang satu dengan lainnnya.

  1. Apresiasi /penghargaan

Biasakan untuk memberikan apresiasi untuk personil yang melakukan pekerjaan baik. Sehingga lebih semangat dan dapat menjadi inspirasi bagi yang lain. Karena tidak jarang disaat ada salah satu personil memiliki kelebihan bukanya dihargai melankan dicibir atau diremehkan. Jangan sampai terjadi hal seperti itu.

  1. Evaluasi

Hal penting untuk mengetahui  seberapa jauh perkembangan yang terjadi adalah evaluasi. Biasakan mengevaluasi organisasi secara rutin agar bisa mengantisipasi hal hal yang akan menyebabkan kemunduran organisasi.

Demikian 6 hal penting untuk membentuk tim yang tangguh. Apapun bentuk organisasinya, baik perusahaan Konveksi, Bordir Komputer atauPercetakan bahkan organisasi atau perusahaan lainnya.

Tinggalkan komentar

Your email address will not be published. Required fields are marked *